Обзор

Достойный представитель лучших семейных компаний 2017-2018

19/05/2017
Центр экспертизы семейных предприятий VKW Лимбург (Expertisecentrum Familiebedrijven van VKW Limburg) уже 12 лет поддерживает семейные компании в приобретении дальнейших профессиональных навыков. Вместе с Исследовательским центром предпринимательства и семейных компаний (Research Center for Entrepreneurship and Family Firms) Университета Хасселта (UHasselt), VKW Лимбург учредил знак отличия «Достойный представитель лучших семейных компаний».
 
VKW Limburg (Лимбург) впервые вручает награду лучшим семейным компаниям
 

Вдохновляющий образец для подражания

Вчера во время мероприятия Family Business Event в Моленхейде (Molenheide) были объявлены первые «Достойные представители»: Haletra, Haex и Vandersanden Group. Им предоставят все необходимые материалы, чтобы с гордостью нести это почетное звание. Кроме того, они будут задействованы в сети активного обучения в качестве образцов для подражания и, тем самым, смогут вдохновлять и стимулировать другие семейные компании к повышению профессионализма.

«Около 80% компаний в Лимбурге (Limburg) являются семейными предприятиями. Более чем когда-либо ранее они являются основой нашей экономики. Поэтому профессионализация семейных компаний является столь важной. Это поможет закрепить семейные предприятия в Лимбурге (Limburg) на долгосрочной основе», – говорит Кун Хендрикс (Koen Hendrix), директор VKW Limburg и координатор Центра экспертизы семейных предприятий.

Знак отличия на два года

Vandersanden Group в течение двух лет имеет право носить логотип «Отличная семейная компания» (Excellent Familiebedrijf). Он станет еще одним достоинством компании, считает VKW Limburg (Лимбург), – как для клиентов, поставщиков и партнеров, так и для теперешних и будущих сотрудников. Генеральный директор Жан-Пьер Вюйтак (Jean-Pierre Wuytack) говорит об этом с гордостью: «Эта награда является признанием профессионализма нашей семейной компании. Кроме того, это высокая оценка работы всей управленческой команды и награда за все усилия, приложенные нашими сотрудниками. Мы по праву гордимся этим!»
 

6 причин, по которым жюри выбрало Vandersanden Group

  1. У Vandersanden имеется отчетливое видение долгосрочной перспективы, отражающееся в инвестиционной политике.
  2. Это выражается также в предоставлении сотрудникам возможностей для радикального новаторства, прежде всего, в сфере исследований и разработок.
  3. Культура семейного предприятия, проявляющаяся в сопричастности персонала.
  4. Сосредоточенность на корпоративной ответственности перед обществом и стабильном развитии.
  5. Важной целью является продолжение деятельности компании многими поколениями.
  6. Компания инвестировала в дальнейшее повышение профессионализма, в частности, учредив совет предприятия с внешними управляющими.